(812) 445-23-47(812) 445-24-76(812) 445-24-22(812) 325-21-80Отправить запрос:

Этический кодекс.

Мы сберегаем для людей основные ресурсы – энергию и время, создавая автоматизированные системы управления промышленными установками на базе технологии частотного регулирования.

Мы помогаем технологам, энергетикам, специалистам по АСУ выполнять свою работу лучше и с меньшими затратами.

Мы даем руководителям предприятий инструмент для снижения прямых затрат и повышения эффективности бизнеса.

Наше главное достояние – наши сотрудники и добрые отношения с партнерами и Заказчиками.

Наши приоритетные ценности: честность и справедливость; согласие и сотрудничество; профессионализм и мастерство; любовь к Делу; ответственность и стремление к совершенствованию.

Мы ориентируемся на долгосрочные перспективы и стремимся зарабатывать умственным трудом, гармонично сочетать работу и отдых, избегать внутренних конфликтов, создавать обстановку стабильности, доверия и взаимопонимания, обеспечивать условия для самореализации сотрудников.

Мы несём ответственность перед людьми, которые применяют наши технические решения и пользуются нашими изделиями.

Мы стремимся лучшим образом удовлетворять потребности Заказчиков, предлагая сбалансированные по цене и качеству технические решения и профессиональные услуги. Мы отвечаем за безопасность нашей продукции, надёжность оборудования, высокий уровень сервиса. Мы гарантируем достоверность информации о поставляемом оборудовании и услугах, безусловное выполнения обязанностей по контрактам и соблюдение достигнутых соглашений.

Мы несём ответственность перед нашими коллегами, которые связывают с организацией свои личные и профессиональные планы.

Мы гарантируем во взаимоотношениях с сотрудниками соблюдение прав личности и трудового законодательства. Базовым принципом управления является максимальное согласование личных целей и целей организации, поиск для каждого сотрудника такой позиции, в которой его внутренние ресурсы раскрываются наиболее полно. Мы стремимся помочь сотрудникам в достижении достойного уровня жизни, выплачивая экономически обоснованную заработную плату и предоставляя индивидуально формируемые компенсационные пакеты.

Специалисты предприятия могут рассчитывать на признание и поощрение усилий и участие в управлении компанией. Доходы менеджеров соответствуют принимаемой ими ответственности и конечным результатам производственной деятельности. Предприятие заботится о безопасности сотрудников, комфортности и технической оснащённости рабочих мест, обеспечивает возможность обучения и повышения квалификации. Мы придерживаемся концепции «гибкого рабочего графика», предоставляя сотрудникам значительную степень независимости.

В свою очередь, предприятие рассчитывает на высокую технологическую и трудовую дисциплину сотрудников, ответственность, обязательность и самоконтроль, доброжелательные взаимоотношения, корректность и терпимость при урегулировании споров, следование высоким стандартам поведения, заботу о престиже и репутации фирмы.

Мы несём ответственность перед нашими партнёрами, которые рассчитывают на честное взаимовыгодное сотрудничество.

Мы гарантируем во взаимоотношениях с партнёрами соблюдение обязательств по контрактам и профессионального этикета. Мы открыты для контактов, прогнозируемы и настроены на реальное взаимодействие. В случае возникновения споров мы намерены решать их цивилизованными методами. Наши поставщики и подрядчики должны иметь возможность получать честно заработанную прибыль. Мы помним, что основная цель бизнеса – создавать потребителя, и готовы стремиться к этому вместе с нашими партнёрами.

Мы несём ответственность перед обществом и государством, в котором живём, и развитие которого является условием развития нашего бизнеса.

Мы стремимся иметь достойную производительность труда, соответствующую мировым стандартам эффективности. Мы относимся уважительно к действующим законам, платим налоги и инвестируем прибыль в развитие бизнеса на территории России.